本网讯（小曼）1月22至23日，我校召开2016年工作务虚会议，校领导郭杰忠、胡林荣、叶观荣、刘小丽、吴本荣、宁钢、占启安出席，学校各部门（学院）负责人参加会议。

校党委书记郭杰忠在会上分别作了动员讲话和总结讲话。郭杰忠在动员讲话中要求大家要做到三个方面的转变：一是工作方法的转变。要从任务工作法向事业工作法转变，把工作任务当作事业去追求，只有真正热爱，才会去付出、去谋划，才能把事业做好；二是思维方式的转变。要由线性思维向非线性思维转变，静态思维向动态思维转变，守城思维向攻城思维转变；三是价值观念的转变。要从以个人为核心向以集体为核心的价值观念转变。

郭杰忠在总结讲话中指出，规划学校2016年和“十三五”期间的发展，一要认清当前发展形势。我们学校的发展要放在国家新形势的大背景下来思考、谋划。“一带一路”、长江经济带和京津冀一体化三大战略跟江西都有直接或间接关系；“十三五”时期，我国经济发展要认识新常态，适应新常态，引领新常态，高等教育也是如此；“四个全面”战略以及十八届五中全会提出的创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展五个发展理念，不仅仅是国家层面发展的理念，也是教育层面的发展理念。二要明确目标任务，总体来说，就是实现“一个提升，双轮驱动”。“一个提升”，就是要提升学校的综合办学实力，具体包括人才培养质量、创新能力、学科水平、人才管理、资源整合效益和服务效能等方面的提升。“双轮驱动”，即一轮为实现转型发展、建设一流学科，一轮为依法治校、深化改革。

就学校“十三五”规划和今后工作，郭杰忠提出四个方面的要求：一要解放思想。解放思想要从自我做起，从现在做起，要从满足现状、不思进取中，从在象牙塔里搞科研、教学中，从过去的经验和习以为常的思维定式中，从有挑战就怕、有困难就退的畏难情绪中，从唯书唯上不唯实的条条框框中，从忙于事务、不注重学习中，从低标准低要求、不求有功但求无过的消极状态中，从只重部门、局部、个人利益束缚中，从只做面上工作、不深入实际的工作作风中，从管理水平低的工作状态中，从孤芳自赏、不善交流、自我自大的工作状态中解放出来；二要强化责任。要强化政治责任、事业责任、岗位责任、纪律责任和修身责任等五个方面的责任；三要创新机制。要创新人才培养机制、形成良好创新创业机制、创新资源配置和资源共享机制、激发科研创造机制、营造有利干事创业环境的机制，营造干部辈出、优胜劣汰的机制；四要抓好落实。要纵横向去考虑学校的发展方向，既要有重点，也要有亮点，既要根据学校的要求去部署，也要结合部门（学院）的实际，既要考虑现在的重点工作，也要考虑长远未来。

会上，与会学校领导就学校的未来，结合分管工作畅谈了各自的工作考虑与设想。高等教育研究所、人事处、教务处、研究生院、科学技术处、国际合作与交流处、资产管理处、后勤管理处、基建处、现代教育技术中心等10个部门分别围绕学校“十三五”发展规划、师资队伍建设、创新创业教育、学科建设与研究生教育、科技创新发展、国际化办学、资产管理改革、后勤改革、特色校园建设规划、校园信息化建设等方面作了重点汇报，其它部门（学院）围绕会议主题进行了交流发言。